机构动态
Institutional dynamics
2017年6月3日上午，张桂平会长来京看望了秘书处工作人员，并召开了会议。执行会长张杰、商业文化杂志社社长王作言、会长特别助理宛明星以及秘书处全体同志参加。会上，张桂平会长就今年的重点工作和秘书处的日常工作提了几点要求和希望：
一是进一步加强工作统筹，提高工作全局性和指导性，会议明确了研究会的工作机制。中国商业文化研究会要实行在会长领导下的执行会长专项工作负责制，确保工作稳定性和持续性。
二是要根据4月份召开的会长办公会部署要求，扎实推进各项工作落实，要善于抓住工作中心和重点，下半年，着重抓好年会、商业文化学术研究和诚信价值体系建设等方面工作，活动不在于多，要做精、做细、做实，提升活动的质量、扩大声誉和形象。
三是要加强对分会的管理，严把“进入关”，对现有的分会在制度上要有明确的规范，在组织活动上要严格把控把关。要积极吸收有能力、有品质、影响力强的企业加入研究会，特别是愿意为中国商业文化发展事业做出贡献的企业。同时，也要建立退出机制，进一步规范会员管理工作。
四是加强对会员信息的分析研究，充分利用好大数据，在信息管理上，要了解掌握企业的行业分工、企业性质、法人情况，包括产值、税收等方面的情况，便于更好的为企业提供价值、创造平台提供数据支撑。
五是积极推进诚信价值体系建设，积极主动的与政府有关部门沟通联系，争取政府的帮助和支持，从国家层面和商业角度联合发布，体现中国商业文化研究会的价值作用和权威性。
六是要搞好一年一度的会员大会，提前进行筹划准备。在内容安排上既要丰富、还要精质，同时，推出重大信息发布，进一步提升中国商业文化研究会的影响力。
会议还做出了以下安排：一是聘请王作言同志任商业文化研究会文字统筹（半驻会）。二是丁宇菲同志代理秘书长职务，统筹秘书处各项工作，秘书处工作要做好分工，建立分工责任制。
张杰执行会长把中国商业文化研究会基金项目筹集进展情况向张桂平会长作了简要汇报。针对工作提出了四点要求：一是认认真真筹划好年会，力争把年会办成具有一定影响力的盛会；二是加强对分会的有效监管，提高入会门槛，抓好会员管理和会费收缴等工作；三是重点推进商业文化学术深度研究；四是要尽快与政府沟通合作，制定好企业信用评价与认证标准。
最后，张杰指出要认真贯彻好张桂平会长的要求，明确好责任分工，确保各项工作稳步推进，落地见效。
